Rialachas

Is luach lárnach dúinn ionracas, i dtéarmaí a bheith freagrach as a ndéanaimid agus a bheith trédhearcach faoi conas a dhéanaimid é, le rialachas láidir do na daoine a thugann a gcuid airgid agus a seirbhísí faoi ár gcoimeád. Is Cuideachta Teoranta faoi Ráthaíocht í Comhpháirtíocht na Mí. Is é Bunreacht na Cuideachta ár gcáipéis bhunriachtanaí rialachais agus forálann sé go mbeidh gnó agus gnóthaí na Cuideachta á bhainistiú ag an mBord Stiúrthóirí.

Is iad príomhchuspóirí na cuideachta a chur chun cinn, a thacú, a chabhrú agus a bheith páirteach i:

    1. Forbairt shóisialta;
    2. Forbairt fiontraíochta chun athghiniúint tuaithe agus uirbeach a éascú; agus
    3. Forbairt phobail, atá deartha chun leas a bhaint agus chun leas na bpobail áitiúla a chur chun cinn nó chun déileáil le cúiseanna agus iarmhairtí míbhuntáiste sóisialta nó eacnamaíochta nó bochtaineachta

Cuspóirí fochoiste leis na cinn thuasluaite ná:

    1. Chun cur chun cinn a dhéanamh ar chuimsiú sóisialta trí thionscnaimh phobail agus trí ionchur a dhéanamh mar is gá i bhformulú beartais ag leibhéil áitiúil agus náisiúnta
    2. Chun cur chun cinn a dhéanamh ar fhorbairt eacnamaíochta agus chun fostaíocht agus fiontraíocht a mhéadú, lena n-áirítear agus go háirithe trí sholáthar oideachais agus oiliúna agus chun ionchur a dhéanamh mar is gá i bhformulú beartais ag leibhéil áitiúil, náisiúnta agus Eorpacha
    3. Chun rannpháirtíocht níos leithne a chur chun cinn i ngníomhaíocht dheonach agus chun líonraithe eagraíochtaí pobail agus deonacha a chur chun cinn
    4. Chun forbairt phobail tuaithe áitiúil agus nó forbairt phobail uirbeach áitiúil a sholáthar trí thionscnaimh phobail le haghaidh athnuachana sóisialta, eacnamaíochta agus cultúrtha
    5. Chun cuimsiú sóisialta a chur chun cinn, chun forbairt eacnamaíochta a chur chun cinn, chun fostaíocht agus fiontraíocht a mhéadú, lena n-áirítear agus go háirithe trí sholáthar oideachais agus oiliúna agus chun rannpháirtíocht níos leithne a chur chun cinn i ngníomhaíocht dheonach
    6. Chun tacaíocht a sholáthar trí thionscnaimh a bhaineann le leithdháileadh airgid deontais
    7. Chun tabhairt faoi deara na cuspóirí straitéiseacha mar atá leagtha amach sa Clár Forbartha Tuaithe Náisiúnta agus nó an Clár Gníomhachtúcháin Pobail agus Cuimsiú Sóisialta agus nó an Clár LEADER agus aon chláir eile a shíneann nó a athshocraíonn agus a ghlacfaidh Rialtas na hÉireann leo ó am go ham
    8. Chun oibriú mar ghníomhaireacht forbartha neamh-eisiach i gcomhoibriú agus i gcomhoiliúint le gníomhaireachtaí stáit, struchtúir agus údaráis áitiúla chun a chuspóirí a bhaint amach
    9. Chun cur chuige comhoibritheach a ghlacadh le gníomhaireachtaí náisiúnta agus áitiúla eile, lena n-áirítear Oifigí Fiontair Áitiúla agus go háirithe an Coiste Forbartha Pobail Áitiúil, chun cinntiú go bhfuil cur chuige comhoibritheach i gceist maidir le seachadadh seirbhíse ag leibhéal áitiúil
    10. Chun tacaíocht a thabhairt don fhorbairt de ghníomhaíochtaí bunaithe ar acmhainní lena n-áirítear gnó, turasóireacht, bia, capaill agus foraoiseacht
    11. Chun comhoiriúnacht deiseanna a chur chun cinn i measúnú iarratas ar chabhair
    12. Chun tacaíocht a chur chun cinn agus cabhrú agus páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí a thacaíonn le forbairt infrastruchtúir

Tá ár mBord tiomanta do na caighdeáin is airde de rialachas corparáideach a bhaint amach. Dá réir sin, tá trédhearcacht agus freagracht mar phríomhthosaíochtaí an Bhoird, a Fhochoiste Airgeadais, Iniúchta agus Comhlíontachta tiomanta agus ár bhfoireann. Gníomhaíonn ár mBord ar bhonn deonach agus níl siad ina Stiúrthóirí feidhmiúcháin. Deimhnímid go ndearnadh athbhreithniú ar chomhlíonadh ár n-eagraíochta leis na prionsabail sa Cód Rialachais do Charthanachtaí agus bunaithe ar mheasúnú ar ár bpraiticiúil eagraíochta de réir na ngníomhartha molta do gach prionsabal. Is iad na prionsabail seo a leanas:

    • Prionsabal 1: Críoch Charthanachta a Chur Chun Cinn
    • Prionsabal 2: Iompar le hIonracas
    • Prionsabal 3: Daoine a Stiúradh
    • Prionsabal 4: Smacht a Fheidhmiú
    • Prionsabal 5: Oibriú go héifeachtach
    • Prionsabal 6: Bheith Freagrach

Deimhnímid go bhfuil ár n-eagraíocht tiomanta do na caighdeáin atá leagtha amach sna prionsabail seo. Geallaimid go ndéanfaimid ár bpraiticiúil eagraíochta a athbhreithniú de réir na ngníomhartha molta do gach prionsabal gach bliain.

Bord na stiúrthóirí

Ball den Bhord Ag Ionadaíocht / Earnáil
Aishling Sheridan                                              Bord Oideachais agus Oiliúna Lú agus na Mí
Ambrose McLoughlin Seomraí Trádála na Mí
Anton McCabe Aontas na Seirbhísí, na Tionsclaíochta, na gCeirde agus na Teicneolaíochta (SIPTU)
Bernie Burke Fiontraíocht (Bia Agra)
David Gilroy Ionadaí Tofa / Turasóireacht Bhóinn na Bóinne
Eddie Downey (Cathaoirleach) Cumann na bhFeirmeoirí Éireannach
Lynda Tully Coiste Cúram Leanaí Chontae na Mí
Garvan Hanley Fiontraíocht (Soláthar Seirbhíse)
James Ellis Líonra Rannpháirtíochta Poiblí (Pobal)
John Corbally Líonra Rannpháirtíochta Poiblí (Pobal)
Marie Vaughan Enable Ireland
Michael Gunn Piléar Comhshaoil
Niall Daly Fiontraíocht (Turasóireacht)
Paraic Ó Gríofa Na Réigiúin Gaeltachta
Roista Moyles  Fiontraíocht (Bia Artána)
Vincent Treacy Teagasc

FÍS

Is é ár bhfís “deiseanna rannpháirtíochta is éifeachtaí a sholáthar do mhuintir na Mí chun cabhrú leo agus tacú leo i bpróiseas an athraithe dearfach ina saolta”.

MISIN

Is é ár misin “tacaíocht a thabhairt don tsochaí a thagann chun cinn ina bhfuil deiseanna comhoiriúnachta ag gach ball chun páirt a ghlacadh chomh iomlán agus is féidir sa saol sóisialta, sa saol sibhialta agus sa saol eacnamaíochta i gCo. na Mí, agus mar sin a gcáilíocht saoil, a dtaithí agus a leas coiteann a fheabhsú”.

PRIONSABAIL OIBRÍOCHTA

Tá bainistíocht agus cur i bhfeidhm chlár Comhpháirtíocht na Mí ar son an Aontais Eorpaigh, an Stáit agus na gcomhpháirtithe comhoibríochta bunaithe ar naoi bprionsabal oibríochta a bhfuil na luachanna lárnacha dár n-eagraíocht ag eagrú dóibh:

    1. Táimid tiomanta dár n-iompar a múnlaíocht ar bheith ag freastal ar ár gcustaiméirí, ár gcomhpháirtithe, ár bpáirtithe leasmhara, ár maoinitheoirí agus ar a chéile, agus ní ar aon bhunús corparáideach, pearsanta nó comhoibritheach a mheasfar a bheith níos fearr nó a bheith ina bhuntáiste
    2. Onóraímid an muinín a chuireann ár gcustaiméirí, ár lucht tacaíochta, ár bhfoireann, ár bpáirtithe leasmhara agus ár maoinitheoirí ionainn, agus déanaimid iarracht gach acmhainn a bhainistíocht go trédhearcach agus ar bhealach a léiríonn ár spreagadh. Táimid ag iarraidh na rudaí cearta a dhéanamh ar na cúiseanna cearta, cibé acu a mbeidh a fhios ag duine ar bith nó nach mbeidh
    3. Oibrímid ar bhonn measa do gach duine; go háirithe, táimid ag iarraidh luach iomlán a thabhairt do gach custaiméir agus dínit phearsanta agus uathúlacht a dhearbhadh. Is é an meas seo freisin bonn dár gcaidreamh le pobail agus le daoine eile a bhíonn páirteach inár gcuid oibre - lucht tacaíochta, maoinitheoirí, comhghleacaithe agus páirtithe leasmhara
    4. Táimid tiomanta do chúram maith a dhéanamh d'acmhainní, ag feidhmiú úsáid smaoiniúil agus costéifeachtach ama, scileanna agus airgead. Cuirimid ardchaighdeán, gairmiúlacht agus cleachtas is fearr chun cinn i ngach gné dár gcuid oibre, ag iarraidh gach deis a uasmhéadú chun ár misin a chomhlíonadh
    5. Táimid tiomanta do sheirbhísí, acmhainní agus spreagadh a sholáthar a chuireann ár gcustaiméirí, a dteaghlaigh agus a bpobail in ann do dheiseanna eacnamaíochta níos fearr, todhchaí nua, dóchas nua agus dínit
    6. Tá dualgas ar Bhord Comhpháirtíocht na Mí gníomhú go radharcach, go réamh-mheasta agus go tuigthe chun rannpháirtíocht agus trédhearcacht a chur chun cinn. Déanaimid iarracht gach ball, custaiméir, páirtí leasmhar agus maoinitheoir a sholáthar le faisnéis tráthúil, cruinn, ábhartha agus inrochtana atá riachtanach chun anailís iomlán agus measúnú a dhéanamh ar ár n-oibríochtaí
    7. Táimid ag iarraidh a chinntiú go bhfuil gach ball agus oifigeach de Chomhpháirtíocht na Mí freagrach as a gcuid gníomhartha agus go bhfuil cúiteamh ann nuair nach gcomhlíonann siad a gcuid dualgas agus tiomantais chomh maith agus is féidir leo
    8. Táimid tiomanta do phobail áitiúla agus a gcuid ionadaithe a sholáthar le ráiteas fíor i seachadadh ár seirbhísí go háitiúil
    9. Táimid tiomanta do chuimsiú sóisialta agus comhionannas a chur chun cinn i ngach gné dár gcuid oibre laistigh de Chontae na Mí trí acmhainn a sholáthar trína féadfaidh daoine a gcumas chun páirt a ghlacadh sa saol eacnamaíoch agus sóisialta a fhiosrú go hiomlán. Soláthraímid ár seirbhísí do na daoine seo gan beann ar inscne, ciníocht, reiligiún, stádas sibhialta, aois, stádas teaghlaigh nó míchumas

Comhlíonadh & Cleachtas Maith

Tá Comhpháirtíocht na Mí ag comhlíonadh go hiomlán leis na Treoirleabhair do Eagraíochtaí Carthanachta maidir le Tiomsú Airgid ón bPobal. Tá Comhpháirtíocht na Mí tiomanta go smior do na treoirleabhair seo a chomhlíonadh mar chloch chúinne na muiníne i ngach caidreamh a bhíonn againn lenár mbenefactors.

Sonraíonn ár gCarta Deontóirí na gealltanais a sholáthraímid agus na tiomantais a thacaíonn leis agus a eolíonn ár gcaidreamh le deontóirí. Tá trédhearcacht agus cumarsáid oscailte ag croílár an chárta deontóra seo atá go hiomlán faoi bhun ag ár ráiteas comhlíontachta poiblí a shonraíonn go soiléir na tiomantais, na nósanna imeachta agus na gníomhartha a bhfuilimid tar éis dul isteach iontu, a fhorbairt agus a dhearadh chun éifeacht a thabhairt dár dtiomantas comhlíontachta.

Maidir le caighdeáin rialachais, thug Comhpháirtíocht na Mí an ‘Caighdeán Barr Feabhais Trí Dhaoine’ isteach sa chuideachta i 2009. I 2015, ghlac an chuideachta an cinneadh chun struchtúir rialachais a athbhreithniú go cuimsitheach chun na caighdeáin a bhfuil leagtha síos sa Cód Rialachais Náisiúnta do Charthanachtaí a bhaint amach agus tá na polasaithe agus na nósanna imeachta riachtanacha uile i bhfeidhm aige. Cloíonn Comhpháirtíocht na Mí freisin le Caighdeáin Náisiúnta Cáilíochta do Lárionaid Dheonacha.